Carrières

Tu es animé par le désir d’offrir à tes clients la solution qui répond à leurs besoins? Habile communicateur, tu es reconnu pour ton sens du jugement ? Joins-toi à notre équipe de passionnés qui soutient les entreprises dans la gestion de leurs systèmes et pars informatiques!

Le conseiller ou la conseillère technique aux ventes est responsable du suivi des clients potentiels afin d’acquérir de nouveaux clients commerciaux. Il saura travailler en équipe avec les responsables des achats et les techniciens. Il devra maintenir une relation de confiance avec les clients commerciaux existants afin d’obtenir de nouveaux contrats et faire figure de personne ressource en cas de problèmes.

Tâches et responsabilités

• Gérer le processus de vente du début à la fin
• Utiliser les ressources en ligne appropriées de manière autonome pour récupérer des informations sur le statut des commandes, puis gérer les changements dans les commandes des clients
• Aider à débusquer de nouveaux clients potentiels et effectuer des présentations
• Négocier et conclure des contrats de vente avec nos clients commerciaux potentiels
• Documenter de manière appropriée toutes les interactions avec les clients
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements
• Toutes tâches connexes

• Diplôme et/ou expérience de travail équivalente
• Un minimum de deux années d’expérience en ventes idéalement dans un environnement technologique
• Expérience pertinente en informatique et en télécommunications (un atout)
• Aptitudes techniques et capacité d’apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux systèmes
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

• Posséder un jugement objectif et des aptitudes pour la prise de décision rapide
• Posséder de fortes aptitudes pour la négociation en utilisant le tact et la débrouillardise
• Avoir une attitude axée sur le service à la clientèle
• Être énergique, enthousiaste, motivé et intègre
• Posséder une connaissance fonctionnelle de systèmes d’exploitation et des équipements PC
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office
• Doit être capable de gérer son temps, de travailler sous pression et avec des délais serrés
• Doit être concentré sur les objectifs et en prendre la responsabilité
• Doit avoir le désir de travailler en équipe
• Doit être capable d’interagir avec plusieurs départements et niveaux hiérarchiques dans l’entreprise

Rhesus Inc. offre une rémunération concurrentielle, un régime d’assurance médical complet, un climat de travail stimulant et en pleine croissance, des horaires flexibles, la conciliation travail/famille, du développement de carrière à l’interne et encore plus!

• Assurance Collective, PAE, REER Collectif et Club Social
• Programme de remise sur les abonnements au gym
• Poste permanent / temps plein / de jour
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès maintenant

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mireille Allard, directrice des ressources humaines, par courriel à : cv@rhesus.net